Viele Betriebe suchen jedes Jahr aufs Neue, händeringend neue Azubis im Bereich der Druckweiterverarbeitung. Einige Firmen tun sich allerdings schwer, mit der Auswahl des „Nachwuchses“.
Die Bewerbungen die da zum Teil auf den Tischen der Personalabteilung, oder anderen zuständigen Bereichen landen, sehen zum Teil katastrophal aus. Nicht nur von der Optik und der Rechtsschreibung, sondern auch der Lebenslauf und das Zeugnis ist ein häufiger Anlass zur direkten Absage.
Leider ist es deshalb so, dass Bewerber mit der besseren Schulbildung häufig eine bessere Chance auf den Ausbildungsplatz haben.
Mir ist die Schulbildung im Endeffekt egal. Wichtig ist mir persönlich, dass die neuen Azubis folgende Eigenschaften mitbringen.
- Die Grundrechenarten sollten beherrscht werden
- Die neuen Azubis sollten des Lesens und Schreibens mächtig sein
- logisches Denkvermögen sollte vorhanden sein
- Zuverlässigkeit/Pünktlichkeit
- Belastbarkeit
- Interesse am Berufsbild
- handwerkliches Geschick
Bei uns im Betrieb muss vor der eigentlichen Einstellung immer ein Praktikum abgeleistet werden. Dort sieht man dann schon ganz gut wen man eventuell gebrauchen kann und wen nicht.
Wie seht ihr das?